Descubra como se destacar e chamar a atenção dos recrutadores desde o primeiro contato. Veja como fazer um currículo da maneira correta.
Criar um currículo é mais do que simplesmente listar suas habilidades e experiências. É através dele que você tem a chance de causar uma boa primeira impressão e garantir a sua passagem para o próximo passo: a entrevista de emprego.
Por isso, para elaborar um currículo que se destaque é preciso apresentar sua trajetória profissional de forma que capte a atenção do recrutador e demonstre que você é o candidato ideal para a posição.
Neste guia, vamos detalhar em um passo a passo completo como você pode construir o seu currículo de maneira organizada e interessante para se destacar dentre os demais. Faça uma ótima leitura!
O que colocar no currículo para se destacar
Embora o currículo seja apenas o início do processo seletivo, ele é crucial para garantir sua chance de avançar para a próxima etapa.
Nele deve ser apresentado suas experiências e habilidades de maneira clara e organizada, permitindo que o recrutador veja rapidamente por que você é um dos candidatos ideais para a vaga.
Veja a seguir o que não pode ficar de fora, além de ter acesso a algumas dicas essenciais para fazer um currículo que se destaque:
Informações pessoais
A seção de informações pessoais é o ponto de partida do seu currículo. Inclua seu nome completo, número de telefone (com código de área), e-mail profissional e, se necessário, o link para seu perfil no LinkedIn.
Evite mencionar informações como idade, estado civil, número de filhos ou foto, a menos que seja especificamente solicitado pela vaga. Esses dados pessoais não influenciam na sua capacidade profissional e podem levar a vieses no processo de seleção.
Em nível hierárquico esta seção deve ser a primeira, pois assim você facilita o trabalho do recrutador em entrar em contato com você.
Experiência profissional
A área de experiência profissional é onde você deve listar seus empregos anteriores, destacar suas conquistas e como suas ações trouxeram resultados positivos para as empresas onde trabalhou.
Organize esta seção em ordem cronológica inversa, começando pelo emprego mais recente. Para cada posição, informe o nome da empresa, o título do cargo, as datas de início e término, e uma breve descrição das suas responsabilidades e conquistas mais importantes.
Use verbos de ação para começar cada ponto e apresente números e resultados específicos sempre que possível, como por exemplo “Gerenciei uma equipe de 10 pessoas e aumentei a produtividade do departamento em 20%”.
Essas descrições ajudam o recrutador a visualizar o impacto real do seu trabalho e a entender o valor que você irá trazer para a empresa.
Formação acadêmica
Aqui, você deve listar suas formações de maneira clara e objetiva, começando pela mais recente. Inclua o nome da instituição, o curso realizado, e as datas de início e conclusão.
Se você está cursando uma formação atualmente, indique que é um curso em andamento e a previsão de término. Para recém-formados ou estudantes com pouca ou nenhuma experiência profissional, essa seção deve ser prioridade. Afinal, sua formação acadêmica é o seu maior trunfo.
Não deixe de apresentar também formações adicionais relevantes, como cursos técnicos ou especializações, pois eles podem ser diferenciais importantes no seu perfil.
Objetivo profissional
O objetivo profissional deve ser uma declaração concisa que reflita suas aspirações de carreira e como elas se alinham com a vaga desejada. É sua chance de mostrar ao recrutador que sua trajetória e ambições estão em sincronia com os objetivos da empresa.
Para escrever um objetivo impactante, personalize-o para cada candidatura, evitando frases genéricas. Foque em como você pode contribuir para a empresa, mencionando brevemente suas competências principais. Por exemplo:
“Profissional de marketing digital com 5 anos de experiência em campanhas de mídia social e aumento de engajamento de marca. Busco aplicar minhas habilidades na gestão de campanhas inovadoras na empresa, contribuindo para a expansão da presença online da marca.”
Este formato demonstra não só para onde você quer ir, mas também o que você oferece, criando uma ponte entre suas metas e as necessidades da empresa.
Habilidades
Agora, em relação às habilidades, é crucial destacar suas competências que são mais relevantes para a vaga em questão. É uma oportunidade de mostrar ao recrutador que você possui as qualificações técnicas e interpessoais necessárias para o sucesso no cargo. Veja algumas dicas:
- Selecione as habilidades: Foque nas habilidades que estão diretamente relacionadas com a vaga. Por exemplo, se você está se candidatando para uma posição de desenvolvedor de software, habilidades como “programação em Python” ou “desenvolvimento ágil” são pertinentes.
- Cite habilidades técnicas e soft skills: Além das competências técnicas, não esqueça de adicionar habilidades interpessoais, como “liderança”, “trabalho em equipe” e “capacidade de resolver problemas”.
- Seja específico: Evite termos vagos e genéricos. Prefira demonstrar como você aplica suas habilidades no dia a dia. Por exemplo, em vez de simplesmente listar “boa comunicação”, você pode especificar “experiência em palestras e negociações com clientes”.
Atividades complementares
Incluir atividades complementares no seu currículo é uma excelente maneira de demonstrar um conjunto diversificado de habilidades e interesses que vão além das experiências profissionais tradicionais como voluntariado, estágios não remunerados, participação em clubes ou sociedades estudantis e até hobbies.
Ao destacar essas experiências, contextualize cada atividade, explicando não apenas o que você fez e faz, mas também como isso contribuiu para o desenvolvimento de habilidades para a carreira que você almeja.
Por exemplo, liderar um projeto de voluntariado ilustra sua capacidade de gerenciar equipes, organizar eventos e trabalhar sob pressão.
Dicas de formatação e estilo
Quando se trata da formatação do seu currículo, a clareza e a facilidade de leitura são essenciais para garantir que o recrutador possa absorver as informações rapidamente.
Um currículo bem formatado reflete sua organização e atenção aos detalhes, aspectos altamente valorizados em qualquer profissional.
Escolha um layout limpo e uma estrutura clara para apresentar sua trajetória. Utilize fontes profissionais e legíveis, como Arial ou Times New Roman, e mantenha o tamanho da fonte entre 10 e 12 para o texto e 14 a 16 para os títulos.
As margens devem ser uniformes, com pelo menos 2 cm de espaço em cada lado da página, criando um documento visualmente agradável e fácil de revisar.
Ao criar o seu currículo, pense na ordem em que as informações aparecem. A lógica tradicional — começando com informações pessoais, seguindo de objetivo, formação, experiências profissionais, e assim por diante — é eficaz porque é familiar para a maioria dos recrutadores. Contudo, dependendo de sua carreira ou das especificidades da vaga, pode ser necessário ajustar essa ordem.
Erros comuns que você deve evitar ao fazer o seu currículo
Ao elaborar seu currículo, certifique-se de evitar alguns erros comuns que podem diminuir suas chances de ser chamado para uma entrevista.
Aqui estão alguns pontos cruciais para ter em mente:
- Excesso de Informações: Um erro frequente é sobrecarregar o currículo com detalhes desnecessários. É vital ser seletivo e incluir somente as informações relevantes para a vaga.
- Erros de Gramática e Ortografia: Apenas pequenos deslizes podem ser o bastante para causar uma má impressão. Portanto, é essencial revisar seu currículo cuidadosamente e, se possível, pedir para um amigo ou familiar verificar se está tudo certo.
- Mentiras ou Exageros: A honestidade é sempre a melhor opção, ou seja, se suas qualificações não cumprem com os requisitos essa vaga não é para você. Inflar suas qualificações ou experiências, em algum momento, levarão a situações embaraçosas, prejudicando sua reputação e suas chances de ser contratado.
Crie o seu currículo com modelos prontos
Para ajudá-lo na criação de um currículo visualmente atraente e profissional, plataformas como Canva e os modelos do Microsoft oferecem uma variedade de templates que podem ser personalizados de acordo com suas necessidades.
Estas ferramentas facilitam a montagem de um currículo bem estruturado e esteticamente agradável. No entanto, personalize os modelos para que eles reflitam sua identidade e destaquem suas habilidades de maneira eficaz.
Lembre-se: um currículo é mais do que uma lista de experiências, é sua história profissional contada da sua maneira. Este documento é seu primeiro passo para abrir novas portas e criar oportunidades.
Ainda tem dúvidas sobre como fazer um currículo ou se preparar para uma entrevista de emprego? Deixe um comentário no final da página que nós, do Super Content, vamos te ajudar.
