Descubra como e o que incluir na seção de dados pessoais no currículo para se destacar como o candidato ideal. Guia completo!
Quando você decide se candidatar a uma vaga de emprego, criar um currículo impactante é fundamental, afinal, esse é o primeiro contato que o recrutador tem com você. Ou seja, é a sua primeira chance de causar uma impressão positiva e, para isso, cada detalhe conta.
Quanto às informações pessoais que você decide incluir, elas precisam ser cuidadosamente selecionadas, mantendo uma hierarquia de prioridades e de modo que reflita suas melhores qualidades de maneira clara e eficaz.
Sabendo disso, neste guia, vamos explorar quais dados pessoais são essenciais para seu currículo, quais podem ser incluídos e quais você deve evitar compartilhar. Faça uma ótima leitura!

O que colocar nos dados pessoais do currículo
No seu currículo, algumas informações são fundamentais e devem sempre ser incluídas para garantir que os recrutadores possam entrar em contato com você de maneira eficiente. Vejamos o que não pode faltar:
1. Nome completo
Seu nome completo deve ser o destaque inicial do seu currículo. Isso garante que desde o início, o recrutador saiba exatamente com quem está lidando.
2. Contato
A inclusão de um número de telefone e um endereço de e-mail atualizados é crucial. Esses são os principais meios pelos quais os recrutadores entrarão em contato com você.
Certifique-se de que o e-mail apresentado transmita profissionalismo, isto é, prefira variações que incluam seu nome completo ou iniciais.
3. Endereço
Dependendo da vaga, saber a localização geográfica do candidato pode ser importante, especialmente se o trabalho exigir presença física.
Sendo assim, quando a vaga for no modelo presencial ou híbrido informe seu endereço completo, e quando home office indique pelo menos a cidade e estado para dar uma ideia de sua localização.
Informações adicionais para enriquecer o seu currículo
Além das informações básicas de contato, há outros dados que você pode escolher incluir na sua apresentação, que embora não sejam essenciais, irão enriquecer sua apresentação e destacá-lo entre outros candidatos. Veja quais são:
1. Links para redes sociais
Se você mantém o seu perfil atualizado no LinkedIn, Instagram ou Facebook, informar o link para o seu perfil é uma ótima maneira de mostrar mais sobre sua trajetória profissional e suas conexões no setor.
Contudo, é imprescindível que seu perfil esteja completo e que transmita profissionalismo.
2. Site ou portfólio
Para profissões que se beneficiam de uma demonstração visual do trabalho, como designers gráficos, fotógrafos, escritores ou desenvolvedores, ter um site pessoal ou portfólio online como Behance ou Carbonmade é quase que uma necessidade.
Adicionar esses links no seu currículo permite que recrutadores acessem diretamente seus trabalhos anteriores e avaliem suas habilidades práticas.
3. Objetivo profissional
O objetivo profissional (veja como criar o seu) ajuda a definir suas aspirações e mostrar ao recrutador o que você busca em sua carreira.
Este texto deve ser conciso e alinhado com a vaga a que você está se candidatando, destacando como seus objetivos se encaixam com os da empresa.
Estas informações adicionais proporcionam uma visão mais completa de quem você é como profissional e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
O que não incluir nos dados pessoais
Enquanto algumas informações aumentam suas chances de conseguir uma entrevista, outras, muitas das vezes, são irrelevantes ou até mesmo prejudiciais. Veja abaixo o que deve ficar de fora do seu currículo:
Dados sensíveis
Não há necessidade de informar números de documentos pessoais como CPF, RG ou carteira de motorista. Afinal, esses dados são sensíveis e só devem ser fornecidos em fases mais avançadas do processo de seleção, se solicitados.
Dados familiares
Detalhes sobre estado civil, número de filhos, ou outras informações familiares não são relevantes para o processo de seleção e podem levar a vieses e discriminação. Portanto, evite incluí-los.
Fotografias
Adicionar uma foto de perfil não é recomendável a menos que seja especificamente requisitado pelo empregador, como em alguns setores da indústria de hospitalidade ou entretenimento.
Em muitos casos, isso leva a uma avaliação baseada em aparência em vez de competências.
Hobbies e Interesses Pessoais
A menos que seus hobbies ou interesses pessoais estejam diretamente relacionados à vaga para a qual você está se candidatando, eles geralmente não adicionam valor ao seu currículo e ocupam espaço de outras informações mais importantes.

4 Dicas para destacar os seus dados pessoais
Ter as informações corretas é crucial, mas apresentá-las de maneira eficaz é igualmente importante. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a organizar e destacar os seus dados pessoais no currículo:
1. Clareza
Utilize um formato claro e legível. Opte por fontes profissionais e evite designs complicados.
As informações de contato devem ser facilmente identificáveis, preferencialmente no topo do documento, para que os recrutadores possam achá-las rapidamente.
2. Hierarquia
Coloque os dados mais importantes primeiro. Por exemplo, seu nome deve ser um dos elementos mais destacados do currículo, seguido de suas informações de contato.
Se optar por incluir o objetivo profissional, que é altamente indicado, ele deve ser sucinto e estar alinhado com a vaga oferecida.
3. Dados atualizados
Mantenha seu currículo atualizado. O que envolve revisar periodicamente as informações de contato e qualquer link fornecido, como seu perfil no LinkedIn ou portfólio online, para garantir que tudo esteja funcionando e reflita sua experiência mais recente.
4. Personalização para a Vaga
Destaque experiências e habilidades que são mais relevantes para cada posição específica. Isso mostra aos recrutadores que você está verdadeiramente interessado na vaga e entende o que a empresa busca.
Seguindo essas dicas, você não apenas facilitará o trabalho dos recrutadores, mas também aumentará suas chances de fazer uma primeira impressão impactante.
A importância dos dados pessoais no currículo
As informações pessoais no currículo são uma pequena, porém fundamental, parte de sua apresentação profissional. Ao escolher cuidadosamente quais dados incluir, você garante que o recrutador tenha uma visão clara e precisa de quem você é e como pode ser contatado.
Logo, estes dados devem estar sempre atualizados e adaptados para cada vaga, garantindo que você não seja apenas mais um candidato na pilha de currículos, mas que seja lembrado e destacado como um dos ideais para a empresa.
Por fim, lembre-se que fazer o seu currículo é apenas o primeiro passo, caso seja selecionado é preciso se preparar adequadamente para a entrevista de emprego, levando em conta diversos fatores como as perguntas mais comuns, o que vestir e como se comportar.
No mais, caso ainda tenha dúvidas sobre o que incluir nos dados pessoais ou como elaborar o seu objetivo profissional, deixe o seu comentário no final da página que vamos te ajudar!